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| いつも笑顔で患者様と接することができるように自らのスキルアップを目指しています。知識だけではない人と人とのつながりを大切にした教育システムの構築をしています。 |
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| ■新人研修 |
| 社会人第一歩にあたり、社会人の心得と医療人としての心構えを導入研修・OJTで身につけていきます。 |
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| ■学会参加 |
| ・薬剤師会学術大会 |
| 他の薬局・薬剤師の動き、時代の流れを意識し常に新しい情報をキャッチするよう毎年学術大会に参加しています。 |
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| ■店舗勉強会 |
・店舗においてメーカーによる勉強会の実施
（新規採用医薬品やその時期旬の医薬品について） |
| お昼休みの時間を利用して1回15分程度の勉強会をしています。新規採用医薬品が題材になることが多く、すぐに役立つ内容となっています。 |
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| ■ブロック勉強会 |
| ・すべての薬剤師が参加しメーカーによる勉強会および各ガイドライン担当薬剤師による発表形式による講習会がある。 |
| 薬剤師一人ひとりが担当を決め、ガイドラインについてパワーポイントを使っての説明をします。知識を広げるとともにプレゼンテーション力がUPします。 |
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| ■社内合同勉強会 |
| ・介護事業部とともに合同の勉強会を実施：AED講習会など |
| 社内の他部門との交流をはかるとともにそれぞれの仕事への理解を深めます。 |
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| 薬局の顔となる事務職員として大切な笑顔と挨拶、そして患者様に安心して利用していただける薬局となるため定期的に研修をおこなっています。日々の業務の中で忘れがちな部分を再確認しながら患者様を第1に考えた「選ばれる薬局」を目指しています。 |
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| ■新人研修 |
| 社会人としてのマナーと専門的な知識の習得、そしてサービス業とは何かを考える研修を行っています。 |
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| ■事務研修 |
| ・全ての事務職員が参加し研修担当者を決めて講習会を実施 |
| 事務職員全員が担当を決め、資料を作成しプレゼンテーションをしています。日常業務に役立つ内容を、分かりやすく説明する為に工夫しながら研修を行っています。 |
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| ■外部研修 |
| 医療事務として必要な知識を習得する為、専門家の方をお招きし事務職員全員が参加して研修を受けています。 |
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